兴业银行私人银行存款千万提供实习？社会公平岂能明码标价

钱不是兴业万能的，但有些银行为了钱，银行银行似乎无所不能。私人实习社超然独处网兴业银行私人银行的存款“2025菁英实习计划”，宣称能为客户子女提供摩根大通、千万岂中金资本、提供微软、公平字节跳动等知名企业的明码实习机会，门槛就是兴业：老客户存500万，如果不是银行银行超然独处网私人银行的客户，要存1000万，私人实习社实习期内不能把资金转出去。存款事情发酵后，千万岂涉事企业的提供表态两极分化。摩根大通、公平中金资本、字节跳动等企业均否认有这样的实习合作。但兴业银行私人银行的工作人员表示，此事属实，不仅提供实习机会，还会发实习证明，助力留学求职。

据《经视直播》向国家金融监督管理总局上海监管局了解，虽然实习机会和存取款捆绑在一起，但客户的存取款权利没有受到影响，银行的举措，至少没有违反金融监管方面的规定。不过，此事引起轩然大波，显然不是银行该不该揽储的问题，而是用什么手段揽储的问题。知名企业的实习机会，不是送免费鸡蛋，这既是教育实践的延续，也是就业砝码的积累。谁能进大公司实习，应该衡量的是个人能力，小镇做题家和富贵之家，应该在同一起跑线上，公平公正地竞争。可按照银行的做法，500万一个名额，1000万一个名额，虽然钱是客户的，但挤占的是社会资源，损害的是社会公平。如果任由这样的模式进行下去，更大的隐忧就是，银行、大企业、大客户之间形成明码标价式的金钱与资源买卖，将教育资源、就业资源圈禁成排他性的“闭环”。说直白点，银行有变相奉行“龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子会打洞”的嫌疑，这绝不应该是我们这个社会应有的风气。

5月27号，兴业银行对此事致歉，并且解释说，该项目只是推荐实习机会，决定权在面试企业，之前的推广表述不完整。目前，兴业银行已暂停该项目。虽然喊停了，但未必能让人松一口气。根据业内人士的说法，这是一些私人银行维系大客户的常用方法。而据《澎湃新闻》的梳理，广发银行深圳分行私人银行、浦发银行都曾在公开的活动报道中表示，可以为客户子女提供实习机会。难道是别的银行只做不说，兴业银行这次是做了还说，才把事闹大了？兴业银行的曝光，是偶发个例，还是冰山一角，下面满是冰山？社会公平应该让每个人都看得见，不管是银行还是客户，钱再多，也不能用钱开道，不能用钱扭曲社会规则。

（责任编辑：马先震）

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